為貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》等要求，全面提升企業(yè)技能人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，經(jīng)公司申請(qǐng)，人社局審核，我司于2016年5月即由副總經(jīng)理王朝瑞牽頭，結(jié)合相關(guān)職能部門(mén)，成立了企業(yè)人才自主評(píng)價(jià)小組，擬對(duì)我司部份高技能人員進(jìn)行自主評(píng)價(jià)。并根據(jù)相關(guān)要求，完善了評(píng)價(jià)制度，確定了評(píng)價(jià)人員，撰寫(xiě)了評(píng)價(jià)方案，安排了培訓(xùn)時(shí)間，制訂了考核標(biāo)準(zhǔn)，做好了考核安排。后經(jīng)與人社局和培訓(xùn)學(xué)校多次聯(lián)系溝通，確定了考試時(shí)間和考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。

開(kāi)班儀式

11月5日，集團(tuán)公司高技能人才自主評(píng)價(jià)最關(guān)鍵一項(xiàng)--“人員技能考核”（含理論考試和實(shí)際操作考試）完成，這也標(biāo)志著此項(xiàng)工作進(jìn)入了最后的綜合評(píng)審階段。

在此次評(píng)價(jià)考核現(xiàn)場(chǎng)，嘉興市職業(yè)能力建設(shè)處顧樺處長(zhǎng)、嘉興市職業(yè)技能鑒定管理中心李富榮主任、海鹽縣人力資源和社會(huì)保障局沈峰副書(shū)記、海鹽縣人力資源的社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)科及海鹽縣職成教培訓(xùn)中心、海鹽縣理工學(xué)校等相關(guān)專(zhuān)家、領(lǐng)導(dǎo)蒞臨現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)工作，并結(jié)合此次人才評(píng)價(jià)工作，提出了要求和建議，希望在海鹽首開(kāi)先河進(jìn)行人員自主評(píng)價(jià)（高級(jí)工級(jí)和技師級(jí)）的我司能?chē)?yán)格管控人員質(zhì)量，提升員工技能。并做到評(píng)價(jià)組織公開(kāi)、評(píng)價(jià)方案合規(guī)、評(píng)價(jià)人員有序、考核制度完善，考核標(biāo)準(zhǔn)合理。在海鹽縣乃至嘉興市起到相應(yīng)的帶頭作用，以推進(jìn)企業(yè)人才自主評(píng)價(jià)工作的良好平穩(wěn)發(fā)展。此外此次自主評(píng)價(jià)還得到了媒體的重點(diǎn)關(guān)注，海鹽電視臺(tái)對(duì)自主評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行了跟蹤采訪。王總接受電視臺(tái)采訪講道：“我司作為嘉興市首家高技能人才自主評(píng)價(jià)（高級(jí)工級(jí)和技師級(jí)）單位，感謝評(píng)價(jià)委員會(huì)對(duì)我們的認(rèn)可，我司會(huì)嚴(yán)格把控考核，制定考核制度和標(biāo)準(zhǔn)，做好引領(lǐng)工作?！?/span>

公司王總接受記者采訪

       參加此次評(píng)價(jià)的人員共40人，有高級(jí)工和技師二個(gè)級(jí)別，共涉及起重工、維修電工、機(jī)修鉗工、熱工儀表維修工等四個(gè)專(zhuān)業(yè)。在會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行最終評(píng)審后，我司參與此次考核的部份員工有望成為嘉興市首批通過(guò)企業(yè)人才自主評(píng)價(jià)體系取得技師職業(yè)資格證書(shū)的高技能人才。

理論考核

實(shí)操現(xiàn)場(chǎng)1

實(shí)操現(xiàn)場(chǎng)2

實(shí)操現(xiàn)場(chǎng)3

實(shí)操現(xiàn)場(chǎng)4