培養(yǎng)模式
學生+員工
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人才戰(zhàn)略
校企合作
萬納神核強調(diào)人才強企的方針，不僅從各大院校招聘優(yōu)秀的畢業(yè)生，還努力開展“雙元制”培養(yǎng)自己的后備力量。多年來與核工業(yè)研究生部、開封大學等院校合作，通過院校聯(lián)合組建的核電人才專班，以“學生+員工”的培養(yǎng)模式，強調(diào)“企業(yè)化+實踐”的教育模式，共同實現(xiàn)“把需要工作的人，變成工作需要的人”的培養(yǎng)目標。
教育模式
企業(yè)化+實踐
培養(yǎng)目標
把需要工作的人
變成工作需要的人
發(fā)揮各自培教優(yōu)勢，共同培育社會與公司需要的人才
公司與同濟大學等多個學院達成了校企合作以及獎學金協(xié)議，通過校企合作、學術(shù)交流等，把企業(yè)文化、安全文化、核文化融入到日常的教學當中，發(fā)揮學校和企業(yè)的各自培教優(yōu)勢，共同培育社會與公司需要的人才。學習專業(yè)涵蓋機械、電氣、儀表、DCS控制、繼電保護、核電廠基礎(chǔ)知識和主要系統(tǒng)等，每年培育委培生200余人，為企業(yè)在核電建設(shè)大湖中的快速發(fā)展提供了持續(xù)動力
萬納神核與各大院校建立了長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系
萬納神核注重核電高技術(shù)人才培育，多次安排公司的優(yōu)秀員工到北京401（中原能子能院）研究生院學習、深造、以提升專業(yè)技能水平，追求專業(yè)知識精益求精
