為貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》等要求，全面提升企業(yè)技能人才隊伍的整體素質(zhì)，經(jīng)公司申請，人社局審核，我司于2016年5月即由副總經(jīng)理王朝瑞牽頭，結(jié)合相關(guān)職能部門，成立了企業(yè)人才自主評價小組，擬對我司部份高技能人員進行自主評價。并根據(jù)相關(guān)要求，完善了評價制度，確定了評價人員，撰寫了評價方案，安排了培訓(xùn)時間，制訂了考核標準，做好了考核安排。后經(jīng)與人社局和培訓(xùn)學(xué)校多次聯(lián)系溝通，確定了考試時間和考核內(nèi)容、評分標準等。

開班儀式

11月5日，集團公司高技能人才自主評價最關(guān)鍵一項--“人員技能考核”（含理論考試和實際操作考試）完成，這也標志著此項工作進入了最后的綜合評審階段。

在此次評價考核現(xiàn)場，嘉興市職業(yè)能力建設(shè)處顧樺處長、嘉興市職業(yè)技能鑒定管理中心李富榮主任、海鹽縣人力資源和社會保障局沈峰副書記、海鹽縣人力資源的社會保障局職業(yè)能力建設(shè)科及海鹽縣職成教培訓(xùn)中心、海鹽縣理工學(xué)校等相關(guān)專家、領(lǐng)導(dǎo)蒞臨現(xiàn)場進行指導(dǎo)工作，并結(jié)合此次人才評價工作，提出了要求和建議，希望在海鹽首開先河進行人員自主評價（高級工級和技師級）的我司能嚴格管控人員質(zhì)量，提升員工技能。并做到評價組織公開、評價方案合規(guī)、評價人員有序、考核制度完善，考核標準合理。在海鹽縣乃至嘉興市起到相應(yīng)的帶頭作用，以推進企業(yè)人才自主評價工作的良好平穩(wěn)發(fā)展。此外此次自主評價還得到了媒體的重點關(guān)注，海鹽電視臺對自主評價過程進行了跟蹤采訪。王總接受電視臺采訪講道：“我司作為嘉興市首家高技能人才自主評價（高級工級和技師級）單位，感謝評價委員會對我們的認可，我司會嚴格把控考核，制定考核制度和標準，做好引領(lǐng)工作?！?/span>

公司王總接受記者采訪

       參加此次評價的人員共40人，有高級工和技師二個級別，共涉及起重工、維修電工、機修鉗工、熱工儀表維修工等四個專業(yè)。在會同相關(guān)部門進行最終評審后，我司參與此次考核的部份員工有望成為嘉興市首批通過企業(yè)人才自主評價體系取得技師職業(yè)資格證書的高技能人才。

理論考核

實操現(xiàn)場1

實操現(xiàn)場2

實操現(xiàn)場3

實操現(xiàn)場4