? 21世紀(jì)，是市場經(jīng)濟(jì)的世紀(jì)，是競爭的世紀(jì)。作為企業(yè)，從人力資源的角度上講，企業(yè)的發(fā)展終究是人才的發(fā)展，企業(yè)間的競爭歸根到底也是人才的競爭。因此，一直以來，重視人才、發(fā)展人才向來都是集團(tuán)公司的優(yōu)良傳統(tǒng)。為此，2016年12月24日集團(tuán)公司特開展了“2016年度萬納集團(tuán)管理人員培訓(xùn)”。

培訓(xùn)現(xiàn)場

對于這次培訓(xùn)工作，集團(tuán)公司不可謂不重視，甚至連開封分公司、福清分公司、田灣分公司、海南分公司，也都不遠(yuǎn)萬里，前來參加培訓(xùn)。培訓(xùn)工作于2016年12月24日開始，歷時兩天，在公司集團(tuán)總部—嘉興公司開展，主講老師分別是呂自強(qiáng)總監(jiān)、總經(jīng)濟(jì)師李艷軍、人事經(jīng)理朱平燕、工程管理經(jīng)理何海生。培訓(xùn)期間老師們激情高昂講課，并與學(xué)員互動，傳播自己淵博的知識，傳授自己寶貴的經(jīng)驗。學(xué)員們也聚精會神得聽著老師們講的每一句話，做下寶貴的筆記，吸收其中的“精華”。

培訓(xùn)結(jié)束后，集團(tuán)公司李董事長對這次培訓(xùn)做了總結(jié)性講話。隨著我國近幾年經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，企業(yè)的競爭也日益激烈，在這樣一個高強(qiáng)度競爭和快節(jié)奏發(fā)展的大背景下，集團(tuán)公司自身也正在經(jīng)歷著公司發(fā)展最為關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期，我們要實現(xiàn)科技型企業(yè)，要加強(qiáng)對機(jī)關(guān)管理人員和員工的素質(zhì)、技能的提升；要做好員工成長的職業(yè)規(guī)劃，要加強(qiáng)對員工的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格取得的引導(dǎo)，更好的在核電這個市場中為業(yè)主服好務(wù)，保質(zhì)保量的完成業(yè)主交給的工作，同時在安全生產(chǎn)工作中要做到4個凡事；凡事都有人負(fù)責(zé)、凡事都有人監(jiān)督、凡事都有據(jù)可查、凡事都有章可循。所以這次培訓(xùn)是難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，也是難得的交流機(jī)會。希望大家的這次培訓(xùn)都學(xué)有所得。此外所謂長江后浪推前浪，前浪引后浪，希望年輕人要像后浪一樣，有拼勁，迅速地成長起來，老同志要像前浪一樣，不吝惜自己的經(jīng)驗，帶領(lǐng)好年輕人，這樣企業(yè)才能長久發(fā)展，萬納的明天將會更精彩。?

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?呂老師講課

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何海生經(jīng)理講課

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講課現(xiàn)場