2022年1月15日上午，萬納神核控股集團(tuán)2021年度項(xiàng)目部中層干部述職大會(huì)在嘉興市融通大廈20樓多功能會(huì)議廳召開。董事長李永憲出席會(huì)議并講話，各職能部門正職以上領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議做點(diǎn)評(píng)，各地區(qū)、各項(xiàng)目部中層干部及職工代表30余人參加此次大會(huì)。大會(huì)由萬納神核總經(jīng)理助理錢永根主持。

會(huì)上，各項(xiàng)目經(jīng)理以及副經(jīng)理共計(jì)14人依次登場進(jìn)行了述職，分別介紹了2021年各項(xiàng)目運(yùn)行情況、工作亮點(diǎn)、存在的問題及改進(jìn)措施、2022年工作計(jì)劃等，分享了管理經(jīng)驗(yàn)，查擺了項(xiàng)目管理中的問題。評(píng)委們也是傾囊相授，積極互動(dòng)，思想和智慧得到進(jìn)一步碰撞。工程管理部對(duì)各項(xiàng)目部一年來展現(xiàn)的良好的精神面貌以及取得的成績進(jìn)行了視頻集中展示。會(huì)議還對(duì)2021年度“百名優(yōu)秀員工”進(jìn)行了表彰。集團(tuán)董事長李永憲對(duì)全年工作進(jìn)行了全面總結(jié)并對(duì)2022年工作做了具體部署。

董事長李永憲在致辭中強(qiáng)調(diào)：一是肯定了2021年集團(tuán)各項(xiàng)工作取得的成績，同時(shí)，詳盡分析了目前面臨的形勢和問題；二是明確了2022年工作堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”，持續(xù)“深化改革”、加大“市場布局”、強(qiáng)化“項(xiàng)目管理”、重視“人才培養(yǎng)”的中心思路；三是要求全體人員“高站位、大格局、一體化、共發(fā)展”，與公司的發(fā)展必須保持高度一致；四是全體人員必須加強(qiáng)五個(gè)聚焦能力建設(shè)，聚焦“安全管理”、聚焦“市場開發(fā)”、聚焦“資源整合”、聚焦“人才培養(yǎng)”、聚焦“文化宣傳”等重點(diǎn)工作。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全體人員要以“集團(tuán)成立二十年周年”為新起點(diǎn)深化落實(shí)，基于問題導(dǎo)向，系統(tǒng)思維，拿出踏石留印、抓鐵有痕的落實(shí)精神有條不紊地推進(jìn)2022年各項(xiàng)工作，攜手共進(jìn)，再創(chuàng)佳績。

會(huì)議結(jié)束后，全體參會(huì)人員移步到酒店參加感恩晚宴。在宴席上，董事長李永憲再次發(fā)表講話感謝各位的辛勤付出，同時(shí)祝福全體員工及家人新年快樂，身體健康，闔家幸福！